วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับงาน: เทมเพลตเนื้อหาและตัวอย่างสำหรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์และกับเขา

2024 ผู้เขียน: Bailey Albertson | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 13:06

วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง

ไม่ว่าคุณจะได้งานใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่งหรือต้องการได้รับเชิญให้ไปทำงานที่ไหนก็ตามคุณจำเป็นต้องเขียนประวัติย่อให้ถูกต้อง เอกสารนี้เป็นเอกสารขนาดเล็กที่กำหนดว่าคุณจะเข้าข่ายผู้สมัครประเภทใด: "เหมาะสม" สำหรับ บริษัท นี้หรือ "ไม่เหมาะสม" เรซูเม่ดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างไม่น่าเชื่อดังนั้นการเขียนเรซูเม่จึงจัดอยู่ในประเภทของงานที่ยากในทันที มันจริงเหรอ?

เนื้อหา

• 1 ประวัติย่อคืออะไร

  1.1 กระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์ - ดีกว่า

• 2 วิธีการเขียนประวัติเมื่อหางาน (ตัวอย่าง)

  • 2.1 วิดีโอ: วิธีเขียนประวัติย่อ
  • 2.2 หากไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน
  • 2.3 สิ่งที่ต้องค้นหา
  • 2.4 วิดีโอ: การเขียนประวัติย่อที่มีความสามารถและการขาย
• 3 ข้อผิดพลาดทั่วไปในการเขียนประวัติย่อ

• 4 ข้อกำหนดเฉพาะสำหรับบางอาชีพ

  • 4.1 แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
  • 4.2 ครูนักการศึกษา
  • 4.3 ทนายความ
  • 4.4 ผู้ดูแลระบบ
  • 4.5 นักบัญชี
  • 4.6 ไดร์เวอร์
  • 4.7 ยาม
  • 4.8 ผู้จัดการที่ปรึกษา

ประวัติย่อคืออะไร

ประวัติย่อคือบัตรเยี่ยมของพนักงานแต่ละคนคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานทั้งหมดของเขาทักษะและคุณสมบัติที่มีอยู่ตลอดจนการศึกษาที่ได้รับ เอกสารนี้ควรระบุทุกอย่างที่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งจะเป็นที่สนใจของนายจ้างดังนั้นจึงไม่ควรเขียนทักษะเหล่านั้นที่คุณมีซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่คุณเลือก

บริษัท ที่ดีมีระบบค้นหาพนักงานใหม่ดังนี้

1. การรวบรวม CV จากผู้สมัคร
2. ศึกษาเอกสารเหล่านี้
3. การคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
4. กำหนดเวลาสัมภาษณ์บุคคลที่เลือกและปฏิเสธทุกคน

หลายคนแสร้งทำเป็นงานดี แต่เลือกเฉพาะสิ่งที่ดีที่สุด

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการศึกษาประวัติย่อซึ่งโดยปกติจะใช้เวลาประมาณสองสามนาที นั่นคือเหตุผลที่เอกสารนี้ควรจัดทำขึ้นอย่างชัดเจนมีความสามารถโดยไม่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็นควรใช้เทมเพลตพิเศษที่เอื้อต่อการรับรู้

กระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์ - ดีกว่า

ประวัติย่อเช่นเดียวกับเอกสารอื่น ๆ สามารถนำเสนอได้สองรูปแบบ: กระดาษและอิเล็กทรอนิกส์ การเลือกรูปแบบโดยตรงขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังหางานอย่างไร หากคุณต้องการหางานใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง (หนึ่ง บริษัท ขึ้นไป) และสาขานั้นหรือสาขาใดสาขาหนึ่งตั้งอยู่ในเมืองของคุณคุณต้องนำเอกสารในรูปแบบกระดาษมาด้วยนายจ้างจะเห็นว่าคุณสนใจที่จะมองหา ที่ทำงานเมื่อคุณพบเวลาและมาถึงที่ทำงานเพื่อส่งประวัติส่วนตัวของคุณ หาก บริษัท ที่คุณต้องการทำงานมีขนาดเล็ก (นั่นคือการไหลเวียนของพนักงานใหม่ - คู่แข่งของคุณ - ไม่มีนัยสำคัญ) และตั้งอยู่ในเมืองอื่นและคุณไม่สามารถนำเอกสารมาได้ก็สามารถส่งทางไปรษณีย์ธรรมดาได้ (ตัวอย่างเช่นโดย ไปรษณีย์ลงทะเบียน).

ควรเขียนเรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์ด้วยแบบอักษรที่เพียงพอและอ่านง่ายโดยไม่ต้องเพิ่มขนาดของเอกสาร

หากคุณเพียงแค่ส่งประวัติย่อของคุณไปยังเว็บไซต์หางานแห่งใดแห่งหนึ่งแน่นอนว่าต้องอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ หากคุณคิดว่ามีพนักงานใหม่จำนวนมากใน บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและคุณไม่สามารถนำประวัติส่วนตัวมาด้วยตนเองได้คุณสามารถส่งไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้

วิธีการเขียนประวัติเมื่อหางาน (ตัวอย่าง)

เพื่อให้เรซูเม่ได้รับการตอบรับอย่างดีจากนายจ้างจำเป็นต้องแยกย่อยออกเป็นส่วนต่างๆ:

• นามสกุลชื่อนามสกุล: เขียนรายละเอียดของคุณและเน้นในบางวิธี: เป็นตัวหนาหรือใหญ่กว่า
• ข้อมูลส่วนบุคคล: วันเดือนปีเกิดอายุ (นายจ้างไม่ต้องการคำนวณว่าคุณอายุเท่าไร) สถานภาพสมรสมีบุตรหรือไม่และอายุเท่าไหร่ หากคุณเป็นพลเมืองของรัฐอื่นโปรดระบุสิ่งนี้

• ผู้ติดต่อ: คุณไม่จำเป็นต้องแยกพวกเขาออกเป็นส่วนแยกต่างหากและเขียนร่วมกับส่วนก่อนหน้า มีการระบุที่อยู่หมายเลขติดต่อที่อยู่อีเมล คุณสามารถระบุที่อยู่อาศัยได้ แต่ไม่ใช่ที่อยู่เต็ม แต่ตัวอย่างเช่นอำเภอหรือสถานีรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุด

  

  เพื่อความสะดวกคุณสามารถกรอกเทมเพลตสำเร็จรูปได้โดยการแทรกหรือลบส่วนที่แยกจากกัน

• วัตถุประสงค์: ตำแหน่งหรือประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา คุณสามารถระบุเงินเดือนที่คุณต้องการได้ที่นี่ ขอแนะนำให้ระบุจำนวนที่ไม่เจาะจง แต่เป็นเกณฑ์ขั้นต่ำโดยเพิ่มคำว่า "จาก";
• การศึกษา: บริษัท ต่างๆต้องการผู้ที่มีการศึกษาสูง (อาจจะยังไม่จบการศึกษาระดับอุดมศึกษา) หรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา การศึกษาในโรงเรียนไม่มีใครสนใจ ปีที่เข้าศึกษาและปีที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาชื่อ (เต็ม) และเมืองที่จัดฝึกอบรมคณะหรือสถาบันความเชี่ยวชาญพิเศษ (เช่นเดียวกับอนุปริญญา) และคุณสมบัติต่างๆ หากมีการศึกษาที่สูงขึ้นหลายประการในตอนแรกจำเป็นต้องวางสิ่งที่เหมาะสมกว่าสำหรับตำแหน่งว่างที่กำหนดและหากไม่มีความแตกต่างก็จะเรียงตามลำดับเวลา

• การศึกษาเพิ่มเติม: หลักสูตรการฝึกอบรมสัมมนา (คุณต้องแนบสำเนาใบรับรองและใบรับรอง) ระบุเฉพาะสิ่งที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณในงานของคุณ แต่ไม่ใช่ทุกสิ่งที่คุณเคยเยี่ยมชม ประการแรกระบุปีที่สำเร็จหลักสูตรระยะเวลาชื่อเต็มและ บริษัท ที่ดำเนินการสอน

  

  สำหรับตำแหน่งใด ๆ คุณต้องจัดทำประวัติย่อให้ถูกต้อง

• คุณสมบัติ: สำคัญที่สุดในความคิดของคุณทักษะและความสามารถที่คุณมีและสิ่งนั้นจะเป็นประโยชน์ในการทำงานของคุณ คุณสามารถระบุความสำเร็จประสบการณ์การทำงาน รายการเป็นทางเลือก;
• ประสบการณ์การทำงาน: กิจกรรมด้านแรงงานทั้งหมด (เริ่มจากที่ทำงานสุดท้าย); ระยะเวลาการทำงาน (เดือนและปีของการเริ่มต้น - เดือนและปีที่สิ้นสุด) ชื่อและสาขากิจกรรมของ บริษัท ตำแหน่งที่ดำรงอยู่ (หรือหลายรายการ) รายการหน้าที่ของคุณจะถูกระบุ คุณสามารถระบุความสำเร็จหลักของคุณในตำแหน่งนี้ จุดหลัก;

• ข้อมูลเพิ่มเติม:

  • ทักษะพิเศษ: ความเร็วในการพิมพ์บนคอมพิวเตอร์ประสบการณ์การขับขี่หรืออื่น ๆ
  • ความรู้เกี่ยวกับภาษา: ภาษาพื้นเมืองถูกนำมาก่อนจากนั้นภาษาทั้งหมดที่คุณรู้จะปฏิบัติตาม สำหรับภาษายุโรปคุณสามารถระบุระดับความเชี่ยวชาญได้
  • ทักษะคอมพิวเตอร์: ซอฟต์แวร์ที่คุณเป็นเจ้าของและระดับความรู้
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล: บ่งบอกลักษณะเชิงบวกของคุณที่จะเป็นประโยชน์ในงานนี้
  • ความสนใจและงานอดิเรก: ทำรายการทุกสิ่งที่คุณชอบทำ (ตกปลาฟุตบอลเล่นสกีเดิน) หากคุณระบุว่า "การเดินทาง" ให้ระบุประเทศที่คุณเคยไป

วิดีโอ: วิธีเขียนประวัติย่อ

หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน

หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน (คุณเป็นนักเรียนหรือเพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาใด ๆ) คุณไม่จำเป็นต้องแทรกส่วนที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานลงในประวัติย่อของคุณ บางคนเขียนในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ว่าพวกเขาไม่มีอย่างใดอย่างหนึ่งหรือเพียงแค่ใส่เครื่องหมายขีดกลางซึ่งดูเหมือนจะเป็นข้อเสียและโอกาสที่คุณจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ลดลง

การฝึกงาน (แม้กระทั่ง 1 เดือน) สามารถระบุได้ว่าเป็นประสบการณ์การทำงาน

ในการหางานคุณไม่ควรระบุว่าคุณไม่มีประสบการณ์หรือเป็นนักเรียน - นี่คือประเด็น สิ่งเดียวที่เหมาะสมเสมอในการเขียนในกรณีเช่นนี้คือ "เด็กฝึกหัด" แน่นอนว่านักศึกษาฝึกงานจะได้รับเงินน้อยกว่า แต่มีข้อกำหนดน้อยกว่าสำหรับพวกเขา

สิ่งที่ต้องระวัง

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในส่วนต่อไปนี้:

• วัตถุประสงค์ในการหางานของคุณแสดงให้เห็นถึงเหตุผลที่คุณต้องการหางานดังนั้นส่วนนี้ควรเป็นที่สนใจของนายจ้าง
• บางครั้งการศึกษาเพิ่มเติมมีบทบาทมากกว่าการศึกษาหลักเนื่องจากบ่งบอกถึงความปรารถนาของคุณที่จะทำงานในด้านนี้โดยเฉพาะ
• คุณสมบัติ;
• ประสบการณ์;
• ความรู้ด้านภาษาอาจไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร แต่สิ่งนี้สามารถช่วยในการเติบโตในอาชีพได้
• ความสนใจและงานอดิเรกพูดเกี่ยวกับมุมมองของบุคคล - ยิ่งกว้างเท่าไหร่พนักงานก็ยิ่งมีประโยชน์มากขึ้นเท่านั้น

รูปถ่ายสำหรับประวัติย่อควรเป็นเหมือนหนังสือเดินทางเพื่อให้ไม่มีอะไรฟุ่มเฟือย

ในโลกสมัยใหม่การหางานคือการให้บริการแก่นายจ้างคนขายแรงงานเวลาทักษะและความสามารถของเขาดังนั้นในฐานะผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเขาต้องจัดหากระดาษห่อหุ้มที่ดีด้วยเช่นรูปถ่ายของเขา เพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหารู้ว่าพวกเขาจัดการกับใคร ขอแนะนำให้เพิ่มภาพถ่ายลงในประวัติย่อของคุณเฉพาะเมื่อคุณส่งเอกสารไปยัง บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเท่านั้นและห้ามโพสต์บนกระดานข่าวบนอินเทอร์เน็ต

วิดีโอ: การเขียนประวัติย่อที่มีความสามารถและการขาย

ข้อผิดพลาดทั่วไปในการเขียนประวัติส่วนตัว

บางทีข้อผิดพลาดที่สำคัญที่สุดและพบได้บ่อยคือการที่ผู้คนเขียนเรียงความทั้งเรื่องในหัวข้อ "ทำไมคุณถึงควรคบฉัน" ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานใน บริษัท ดีๆมีเวลา 2-3 นาทีในการศึกษาประวัติย่อของผู้สมัครหนึ่งคนดังนั้นยิ่งเอกสารสั้นและชัดเจนมากเท่าไหร่โอกาสที่จะได้รับการศึกษาอย่างรอบคอบก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ในการดำเนินการนี้คุณต้องจัดโครงสร้างข้อความเน้นประเด็นสำคัญและชื่อส่วนด้วยแบบอักษรต่างๆ

ไม่จำเป็นต้องเขียนนิยายทั้งเรื่องว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหนข้อมูลควรสั้นและรวบรัด

ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมักจะมีคนเขียนถึงเรื่องนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจุดประสงค์ของประวัติย่อคือเพื่อสร้างความสนใจให้กับนายจ้างในตัวคุณเพื่อแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณและการขาดทักษะในการทำงานก็ไม่ได้เปรียบเลยดังนั้นอย่าใส่ส่วน "ประสบการณ์ในการทำงาน" เลย.

การขาดข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะส่งผลต่อคุณ เป็นเรื่องยากมากที่จะเลือกสิ่งที่สำคัญจริง ๆ ไม่มีใครโต้แย้งในเรื่องนี้ แต่คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้ค้นหาข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตหรือสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับบุคคลที่คุณสมัคร เขียนทุกอย่างทีละจุดทำเครื่องหมายทักษะที่คุณต้องการจริงๆและในบรรดาสิ่งเหล่านี้ให้เน้นสิ่งที่คุณมี เขียนให้ตรง อื่น ๆ ทั้งหมดไม่จำเป็น

บนอินเทอร์เน็ตคุณจะพบทักษะที่พนักงานในสาขาใดสาขาหนึ่งต้องการจริงๆ

แต่ละคนมีทักษะที่จำเป็นและมีประโยชน์ในด้านนี้ แต่การอธิบายเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอจำเป็นต้องให้ตัวอย่างการใช้งาน หากคุณบอกว่าคุณมีทักษะในการสื่อสารที่ดีและใช้งานบล็อกหรืออย่างอื่นเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ยืนยันทักษะของคุณ สิ่งนี้จะไม่ฟุ่มเฟือยแน่นอน

หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรม ฯลฯ โปรดแนบเอกสารบางอย่างเพื่อยืนยันเรื่องนี้

ระบุหลักสูตรที่สำคัญที่สุดหรือล่าสุดที่คุณเข้าเรียนหากมีจำนวนมาก

เพื่อเน้นความสำคัญของคุณที่มีต่อ บริษัท ในประวัติย่อของคุณระบุความสำเร็จของคุณในงานที่ผ่านมาด้วยคำที่ชัดเจนเช่นสร้างริเริ่มพัฒนาและอื่น ๆ ซึ่งจะบ่งบอกถึงตำแหน่งงานของคุณ

ความผิดพลาดทางไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนมักเป็นปัญหาเมื่อหางาน เนื่องจากนายจ้างกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้อยู่ในพื้นที่เฉพาะใด ๆ แต่เป็นบุคลากรที่มีความสามารถในทุกพื้นที่พร้อมกัน ยิ่งไปกว่านั้นการอ่านออกเขียนได้อยู่ในความจริงที่ว่าคน ๆ หนึ่งมีมากกว่าความคิดตื้น ๆ เล็กน้อยเขามีมุมมองกว้าง ๆ ที่สามารถนำไปใช้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในงานของเขา นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการอธิบายรายการเช่นความสนใจและงานอดิเรกจึงสำคัญมาก: ยิ่งคน ๆ หนึ่งทำอะไรได้มากเท่าไหร่เขาก็ยิ่งพัฒนามากขึ้นเท่านั้น

ใช้พจนานุกรมเพื่อให้ประวัติย่อของคุณมีความรู้

การเขียนข้อมูลที่เป็นความจริงเป็นสิ่งสำคัญมากเพราะไม่ช้าก็เร็วนายจ้างจะพบว่าคุณไม่รู้วิธีทำบางสิ่งบางอย่างสถานการณ์อาจไม่เป็นใจสำหรับคุณ

ข้อกำหนดเฉพาะสำหรับบางอาชีพ

ตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งมีลักษณะทางวิชาชีพของตนเองซึ่งควรสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อเพื่อที่จะชนะใจนายจ้าง

คนงานทางการแพทย์

บุคลากรทางการแพทย์ทุกคนต้องได้รับการศึกษาที่เหมาะสมอย่างน้อยก็ต้องมีการศึกษาทางการแพทย์เฉพาะทางมัธยมศึกษา (สำหรับพยาบาล) แต่แน่นอนว่าจะดีกว่าถ้าสูง ไม่ว่าคุณจะจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาใดคุณได้ฝึกงาน - หากไม่มีสิ่งนี้คุณก็จะไม่ได้รับประกาศนียบัตร ดังนั้นหากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานในส่วนที่เหมาะสมในประวัติย่อให้ระบุข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการฝึกฝนที่คุณทำเสร็จ: เมื่อใดที่ไหนหลักสูตรเฉพาะอะไรที่คุณทำหน้าที่และผลลัพธ์ - สิ่งที่คุณทำ ได้เรียนรู้.

หากคุณมีประสบการณ์มายาวนานไม่จำเป็นต้องระบุวุฒิการศึกษา แต่ถ้าน้อยหรือไม่มีเลยการศึกษาก็สำคัญ

ครูนักการศึกษา

ครูและนักการศึกษาต้องมีการศึกษาระดับสูงเท่านั้น - การสอน หากคุณมีการศึกษาอื่นในสาขาวิชาพิเศษนี่จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ แต่หากไม่มีประกาศนียบัตรของครูคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับเด็ก ๆ

แม้แต่ครูพลศึกษาก็ต้องเรียนครู

ทนายความ

เวลาของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายมีราคาแพงมากดังนั้นจึงเป็นช่วงเวลาที่ดีหากประวัติย่อถูกเขียนในรูปแบบธุรกิจที่เข้มงวด ผู้สมัครจะต้องได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาขั้นสูงในสาขานี้ - หลักสูตรที่หลากหลายจะปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขาเท่านั้น แต่อย่าแทนที่การศึกษาเต็มรูปแบบ

ยิ่งทนายความมีทักษะและความรู้มากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น

ผู้ดูแลระบบ

ผู้ดูแลระบบอาจไม่มีการศึกษาที่สูงขึ้น แต่ยินดีต้อนรับเท่านั้นเนื่องจากพูดถึงมุมมองกว้าง ๆ ของผู้สมัคร ความสนใจเป็นพิเศษในตำแหน่งนี้มาจากความรู้ภาษาต่างประเทศ (โดยเฉพาะภาษาอังกฤษและภาษาจีนซึ่งในสมัยของเราเป็นสากล)

ขอแนะนำให้เพิ่มรูปถ่ายลงในประวัติย่อของผู้ดูแลระบบ

นักบัญชี

นักบัญชีไม่มีข้อกำหนดสำหรับการศึกษาระดับสูง แต่จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคหรือวิทยาลัยในสาขาวิชาเฉพาะนี้ หากคุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้านเศรษฐศาสตร์สิ่งนี้จะเป็นข้อดีสำหรับคุณ นอกเหนือจากการศึกษานายจ้างยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับความรู้ที่ผู้สมัครมีในสาขาการบัญชี: ประสบการณ์ด้านบัญชีทักษะในการเตรียมเอกสารทั้งหมดการทำงานกับเอกสารและอื่น ๆ รวมทุกสิ่งที่คุณคิดว่าสำคัญมากสำหรับตำแหน่งนี้

นักบัญชีจะไม่เจ็บที่จะมีการศึกษาทางเศรษฐกิจหรือกฎหมาย

ไดร์เวอร์

คนขับรถไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษใด ๆ แต่ต้องมีใบอนุญาต (และอย่างน้อยก็มีประสบการณ์การขับรถในการขนส่งบางประเภท) ในประเภทเฉพาะ จะเป็นข้อได้เปรียบหากมีความรู้เกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณต้องการทำงานและการออกแบบยานพาหนะใด ๆ ที่คุณอาจต้องทำงาน ในความสำเร็จของพวกเขาจำเป็นต้องระบุข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจง (เช่น“ฉันขับรถมา 10 ปีไม่เคยมีส่วนร่วมในอุบัติเหตุ” จะดีมาก)

ในประวัติย่อของผู้ขับขี่จำเป็นต้องระบุทักษะการสื่อสารทั้งหมดกับรถยนต์ประเภทต่างๆ

ผู้รักษาความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษใด ๆ แต่สิ่งสำคัญคือต้องมีอาวุธหลายชนิดและการต่อสู้ประเภทต่างๆ หากคุณมีใบอนุญาตให้ใช้อาวุธคุณต้องรายงานเรื่องนี้และนำเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงนี้มาให้สัมภาษณ์

หากคุณมีความเชี่ยวชาญในการต่อสู้ตัวต่อตัวศิลปะการต่อสู้หรืออาวุธโปรดระบุสิ่งนี้

ผู้จัดการที่ปรึกษา

ที่ปรึกษาและพนักงานขายไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาใด ๆ เลยแม้ว่าการศึกษาระดับสูงทางจิตวิทยาจะไม่ฟุ่มเฟือย หากคุณกำลังมองหางานในเมืองใหญ่ความรู้ภาษาต่างประเทศจะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก ในหัวข้อความสำเร็จส่วนตัวคุณต้องระบุตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง (ตัวอย่างเช่น "ในเดือนกรกฎาคม 2017 ฉันขายแล็ปท็อปมูลค่า 400,000 รูเบิล")

แม้แต่ตำแหน่งที่ปรึกษาก็จำเป็นต้องจัดทำประวัติย่ออย่างถูกต้องซึ่งบ่งบอกถึงทักษะในการสื่อสารกับผู้คน

ประวัติย่อที่ดำเนินการอย่างถูกต้องสามารถสร้างความสนใจให้กับนายจ้างในการบริการของคุณ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสัมภาษณ์ส่วนตัวซึ่งคุณต้องยืนยันทุกสิ่งที่คุณเขียนลงในนามบัตรของคุณและเปิดเผย "ไพ่คนดี" ของคุณที่คุณไม่ได้นิ่งเฉย